Menschen

Menschen prägen die Kultur und die DNA eines jeden Unternehmens –
Ihre Weiterentwicklung ist unsere Passion.

Dabei sehen wir das Potential jeder Persönlichkeit, jedes Teams und jeder Organisation als Grundlage für unsere Zusammenarbeit. Wir hören aufmerksam zu, analysieren bewusst, beobachten genau, reflektieren Sichtweisen und Gefühle und Hinterfragen innere Haltungen und äußere Wirkungen. Stets den Menschen im Mittelpunkt unseres Handelns, denn wir sind überzeugt, dass jeder die Lösungen für seine Herausforderungen bereits in sich trägt. Wir helfen, diese zu bergen. Mit systemischen Blick denken wir quer, inspirieren, motivieren, entwickeln und trainieren. Empathisch. Klug. Wertschätzend. Persönlich.

Unsere Werte

„Werte kann man nicht lehren, sondern nur vorleben.“ (Victor Frankl)

Relevanz. Kommunikation. Innovation. Fokus. Collaboration. Empathie. Inspiration. Mut. Respekt. Commitment.

Veränderung gelingt! Und beginnt mit: echter Zusammenarbeit. Fokus auf den relevanten Themen. Mut zur Innovation. In gegenseitigem Respekt. Stabilen Commitments. Menschlicher, inspirierender und transparenter Führung. Mithilfe lebendiger und belastbarer Strukturen und Prozesse. Für intelligente und zukunftsfähige Organisationen!

Alle Partner (Berater, Trainer und Coaches) zeichnen sich durch eine hohe Expertise, langjähriges Erfahrungswissen, regelmäßige Weiterentwicklung und das Leben unserer Werte aus.

Strategie

Kontinuierliche Neuausrichtung Ihrer Organisation

In der VUCA Welt von heute müssen Unternehmen in einer dauerhaft volatilen, unsicheren, komplexen und ambivalenten Welt erfolgreich agieren. Dabei gilt es eine wettbewerbsfähige Agilität („Competitive Agility“) zu erreichen, bei der gleichermaßen in Wachstum und Rentabilität, Nachhaltigkeit und Vertrauen investiert wird. Nur so bleiben Unternehmen zukunftsfähig. Sie wollen Disruptionen in Ihrer Branche gezielt zu Ihrem Vorteil nutzen? Dann muss Ihr Unternehmen schnell und zielgerichtet handeln können.  

  • Erkennen Sie, wie stark Ihre Branche von Disruptionen betroffen ist und wo ihr   Unternehmen im Verhältnis Disruption/ Innovationskraft liegt
  • Entdecken und investieren Sie in neue Geschäftsfelder bei gleichzeitiger Optimierung der eigenen  Ressourcen
  • Erkennen Sie Ihre eigenen Kernkompetenzen und bauen Sie sie aus
  • Stellen Sie Ihre Strukturen optimal (neu) auf und geben Sie nicht wettbewerbsfähige Teile der  Wertschöpfungskette ab

Gerne begleiten wir Sie auf Ihrem Weg von der Analyse über das Entwerfen einer wirksamen Strategie und Prozessarchitektur, durch die Umsetzung hin zur Evaluierung ihrer erreichten Ziele. Dabei stellen wir für Sie ein Team an Beratern, Trainern und Coaches zusammen, das in Expertise und Branchenkenntnis optimal auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtet ist.

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